{"id":1496,"date":"2021-12-15T12:10:14","date_gmt":"2021-12-15T12:10:14","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.vandammediation.nl\/?page_id=1496"},"modified":"2022-02-23T10:08:42","modified_gmt":"2022-02-23T09:08:42","slug":"exit-mediation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.vandammediation.nl\/index.php\/exit-mediation\/","title":{"rendered":"Exit-mediation"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"\"
\n
\n
\n

Exit-mediation.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Hoe werkt exit-mediation? Jullie hebben je best gedaan om een oplossing te vinden. Helaas is dat niet gelukt. En wat dan? Ja kan natuurlijk verzoeken om binnen het bedrijf elders geplaatst te worden, nieuwe collega\u2019s andere leidinggevende. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Is dat niet mogelijk dan, als jullie het daar samen over eens zijn, kan er gekeken worden of jullie het eens kunnen worden over de afspraken om de arbeidsovereenkomst te be\u00ebindigen.<\/p>\n\n\n\n

\n
CONTACT<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

\u201dEXIT-MEDIATION\u2026. <\/strong>
IS DAT DE JUISTE OPLOSSING?\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
\n

Exit-mediation. Je hebt je best gedaan als werkgever en je hebt alles gegeven als werknemer tijdens de arbeidsmediation. Jullie komen niet tot een oplossing en hebben beide uitgesproken dat het beter is om uit elkaar te gaan.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Dat is natuurlijk geen leuk moment. Het is echter wel een oplossing voor het conflict wat jullie hebben. Nadat de voorwaarden besproken zijn en daarover een akkoord is bereikt kunnen jullie weer de toekomst tegemoet treden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"Pictogram<\/figure><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

EXIT-MEDIATION<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Het is jullie niet gelukt een oplossing te vinden. Jullie willen de arbeidsovereenkomst ontbinden. De mediation gaat over in exit-mediation. Het is voor zowel de werkgever als werknemer verstandig om je te laten bijstaan door een jurist die gespecialiseerd is in arbeidszaken. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Als werkgever en werknemer er mee instemmen kunnen de juristen aanwezig zijn tijden de exit-mediation. De juristen hebben daarbij dezelfde geheimhoudings verplichting als de betrokken partijen. Eerst moeten de te bespreken punten op de agenda gezet worden. Wat zijn dat zoal:<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n