{"id":1392,"date":"2021-12-13T13:06:38","date_gmt":"2021-12-13T13:06:38","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.vandammediation.nl\/?page_id=1392"},"modified":"2022-02-23T10:54:18","modified_gmt":"2022-02-23T09:54:18","slug":"over","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.vandammediation.nl\/index.php\/over\/","title":{"rendered":"OVER"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Exit-mediation\"
\n
\n
\n

Wie ben ik en wat doe ik?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mijn naam is Aad van Dam en ik ben een arbeidsmediator. Arbeidsmediation doe ik niet als een hobby. Arbeidsmediation is niet iets wat je erbij doet om wat extra te verdienen.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Ik neem mijn vak heel serieus. Tenslotte gaat het om mensen die op hun werk in een arbeidsconflict zitten. Hun baan kan mogelijk op het spel staat, ontslag dreigt. Een ramp!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Daarom doe ik dit werk serieus en uiterst professioneel. Fulltime help ik mensen die een arbeidsconflict hebben de oplossing te vinden, waarna men weer met plezier naar het werk gaat. Missie geslaagd!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
CONTACT<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

\u201dFULLTIME ARBEIDSMEDIATOR\u2026.
RESULTAAT GERICHT\u2026.!\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
\n

Als ADR Register Mediator<\/strong> met specialisatie arbeidsmediation voldoe ik aan de toetredingseisen van zowel het landelijk MfN register als het Internationale ADR-register.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Als arbeidsmediator help ik betrokken partijen een oplossing te vinden voor de kwestie of het con\ufb02ict waar ze zich in bevinden. Het geeft mij voldoening als er een oplossing gevonden kan worden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Gedurende mijn werk als arbeidsmediator heb ik ruime recht en wetskennis opgedaan, deze kennis mag bij een professionele mediator zeker niet ontbreken. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Specialisatie betekent dat ik uitsluitend arbeidsmediations doe. Je hebt aan mij dus een specialist. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"Pictogram<\/figure><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Jullie belangen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Tegenstrijdige belangen (standpunten), weerstand en pressie zijn zaken waar ik als mediator dagelijks mee te maken heb en kan daar uitstekend mee omgaan. Als mediator ben ik onafhankelijk<\/strong> en onpartijdig<\/strong> en straal dat zeker uit met respect voor betrokken partijen en hun belangen. Binnen mediation is de geheimhoudingsplicht<\/strong> en vertrouwelijkheid<\/strong> een belangrijk onderdeel.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Etisch<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Tijdens mijn carri\u00e8re heb ik veel gereisd en gewerkt met verschillende culturen uit Azi\u00eb, het Midden-Oosten, Oost-Europa en Zuid-Amerika. Ik hou van het verbinden en het opbouwen van een netwerk met mensen uit alle geledingen van de samenleving en behandel iedereen met integriteit, gelijkheid en respect.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Werkwijze<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Neem contact met mij op. We maken een afspraak en starten met een intakegesprek. Tijdens dit individuele intakegesprek informeer ik jullie over het mediation proces, maximaal een 1\/2 uur. Kiezen jullie voor mij als jullie mediator dan starten we met het prikken van een datum om met elkaar in gesprek te gaan. Mogelijk zijn een aantal gesprekken nodig om tot een oplossing te komen.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Mediationovereenkomst<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Arbeidsmediation begint met een door jullie ondertekende mediation-overeenkomst. Hierin is vastgelegd welke afspraken van toepassing zijn. Denk hierbij aan twee belangrijke afspraken; vertrouwelijkheid en geheimhouding<\/strong>. Als mediator ben ik onpartijdig en neutraal<\/strong> en zal het proces begeleiden maar mij niet met de inhoud van het gesprek bemoeien. Het bewaken van het mediation proces en zorgen voor de voortgang is een belangrijk onderdeel voor een goede mediation.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Vrijwillig<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Mediation is vrijwillig<\/strong>. Maar eenmaal gekozen voor mediation niet vrijblijvend. Committeren aan het vinden van een oplossing is belangrijk.Het doel is van de gesprekken is; weer naar elkaar gaan luisteren en vertrouwen in elkaar krijgen. Jullie proberen zelf een oplossing te vinden en zijn daar dan ook zelf verantwoordelijk voor.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Oplossing gevonden<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Is er een oplossing gevonden, dan worden de gemaakte afspraken opgenomen in een vaststellingsovereenkomst (VSO). Deze kan door de mij worden opgesteld en door jullie ondertekend.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Geen oplossing gevonden<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Komen jullie tot de conclusie dat een verdere samenwerking niet mogelijk is dan kan exit-mediation de uiteindelijke oplossing zijn. Ook de exit-mediation<\/strong> zal ik begeleiden. De arbeidsrechtelijke vaststellingsovereenkomst voor exit-mediation kan opgesteld worden door een van de betrokken juridische adviseurs.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Nederlands \/ Engels<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Zowel in woord als schrift is communiceren in het Engels geen probleem. Mijn vrouw is geboren in de Verenigde Staten, inmiddels al 30 jaar in Nederland, en onze twee volwassen zonen (28 en 23 jaar) zijn tweetalig opgevoed. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Mijn kennis en ervaring als ondernemer en mediator maken mij uitstekend geschikt de juiste persoon te zijn om jullie te helpen een oplossing te vinden voor de kwestie of con\ufb02ict welke speelt.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
Bel mij …<\/a><\/div>\n\n\n\n
Mail mij …<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

EXIT-MEDIATION<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Als jullie geen oplossing kunnen vinden dan kan er gesproken worden over het be\u00ebindigen van de arbeidsovereenkomst. Dat is natuurlijk geen fijne gedachte. Maar misschien wel de juiste oplossing.<\/p>\n\n\n\n

\n
Lees meer<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

OPLEIDINGEN<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ben je een ADR-mediator? Wil je je specialiseren in arbeidsmediation<\/strong> dan is dit wat voor jou. Een praktische arbeidsmediation vakopleiding, kleinschalig, praktijk gericht. <\/p>\n\n\n\n

\n
Lees meer …<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

ARBEIDSMEDIATION<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Een arbeidsconflict begint meestal met een meningsverschil! Daar is natuurlijk niets mis mee. We hebben tenslotte allemaal een eigen mening. Maar hoe los je dat op? Arbeidsmediation!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
Lees meer …<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\"Pictogram<\/figure><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

\u201c\u201dHEB JE NOG MEER VRAGEN\u2026.?\u201d<\/strong>?\u201d<\/h3>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Natuurlijk kan het zijn dat je na het raadplegen van de website met vragen zit. Misschien is iets niet duidelijk genoeg. Kijk dan even op de pagina veel gestelde vragen. Zit je vraag er niet bij dan kan je mij altijd contacten per telefoon of per email. Ik ben er voor eenieder die meer wil weten over arbeidsmediation.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
Lees meer …<\/a><\/div>\n\n\n\n
Bel mij …<\/a><\/div>\n\n\n\n
Mail mij …<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n